Ανοίγουν 49.803 θέσεις σε ΟΤΑ και υπουργεία με μισθό 427-490 ευρώ

Ξεκινάει σε λίγες ημέρες το νέο πρόγραμμα του υπουργείου Εργασίας μέσω του οποίου θα απασχοληθούν 49.803 άνεργοι με συμβάσεις 5 έως και 6,5 μηνών.

Εντός του Νοεμβρίου και το αργότερο στις αρχές Δεκεμβρίου αναμένεται…

να ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων από ανέργους οι οποίοι θα προσληφθούν σε υπουργεία, δήμους και περιφέρειες μέσα από το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας.

Όπως αναφέρει σε δημοσίευμά της η εφημερίδα «Ελεύθερος Τύπος», από τις 49.803 προσλήψεις, οι 14.000 θα γίνουν στα υπουργεία, 31.953 στους δήμους, 3.500 στις περιφέρειες και 350 στις αποκεντρωμένες διοικήσεις του κράτους που λειτουργούν στις περιφέρειες της χώρας. Δεν περιλαμβάνονται σε αυτές οι θέσεις για την Περιφέρεια Αττικής.

Στο πρόγραμμα μπορούν να συμμετέχουν άνεργοι ηλικίας από 18 έως 64 ετών και κατά προτεραιότητα οι μακροχρόνια άνεργοι, καθώς και όσοι ανήκουν σε νοικοκυριά χωρίς κανέναν εργαζόμενο.

Η ηλικία μπαίνει στο νέο πρόγραμμα ως ένα από τα βασικά κριτήρια για όσους προσληφθούν σε θέσεις χαμηλών προσόντων, καθώς θα προτιμηθούν όσοι είναι άνω των 29 ετών και συγκεντρώνουν περισσότερα μόρια λόγω ανεργίας, χαμηλού εισοδήματος και οικογενειακής κατάστασης.

Ο μισθός τους θα είναι 490 ευρώ καθαρά αν είναι άνω των 25 ετών και 427 ευρώ αν είναι κάτω των 25 ετών. Οι εισφορές τους καλύπτονται από το πρόγραμμα, ενώ για πρώτη φορά θα καλύπτονται και οι εισφορές για βαρέα και ανθυγιεινά.

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω της σελίδας του ΟΑΕΔ.

Via
   
 spitikomas.blogspot.gr
                                            



 adiexodos

Πώς κερδίζω χρήματα από το internet ; Πώς βγάζω λεφτά από το σπίτι ; Που θα θα βρω δουλειά χωρίς κεφάλαια ; Έχω δουλειά αλλά δεν μου φτάνει ο μισθός και τι να κάνω για να ενισχύσω το εισόδημά μου ; Που να βρω δουλειά με τέτοια  κρίση τώρα που είμαι άνεργος ; 
Για να μάθεις τις απαντήσεις  πάτησε τώρα ΕΔΩ 

Share/Bookmark
Post A Comment
  • Τα σχόλια σας ΕΔΩ . . Comment using Blogger
  • . .ή στο Facebook . Comment using Facebook
  • . . Comment using Disqus

Δεν υπάρχουν σχόλια :